濮阳特岗教师的情况可以从以下几个方面来了解：

工作稳定性

根据2023年5月1日的信息，特岗教师岗位相对稳定，且工资水平在当地属于中等偏上，例如有特岗教师一个月工资将近2000元。

教师年龄结构

近年来，很多地方出现了教师年龄断层的情况，这可能意味着特岗教师岗位对于年轻教师来说是一个较好的进入机会，因为他们在转正时可能更容易被安排。

编制问题

存在担忧关于三年后的编制问题，这需要根据当地教育局的具体政策来确定。一些信息表明，如果教师表现出色，转正时可能会有更好的编制安排。

岗位竞争情况

根据2022年7月29日的信息，濮阳的岗位竞争比较激烈，竞争比基本在10:1以上。特别是语数英等主科岗位竞争更为激烈，副科岗位竞争相对较小。

工作环境与发展

杨承作为特岗教师在濮阳县徐镇镇昆吾社区小学的工作经历表明，特岗教师有机会通过努力改善教学环境，丰富教学内容，并且有可能获得晋升和荣誉。

个人发展

杨承个人在任职期间不仅提升了学校环境，还增加了课程，显著增加了学生人数，并且获得了包括“全国优秀教师”在内的多项荣誉，这可以反映出特岗教师岗位对于个人职业发展的积极影响。

综上所述，濮阳的特岗教师岗位在工资、工作稳定性、个人发展等方面具有一定的吸引力，但同时也面临激烈的竞争和编制方面的不确定性。建议潜在申请者详细了解当地教育局的具体政策和要求，权衡利弊后做出决定。