高顿作为一家提供财经教育的公司，其工作环境、文化、待遇以及员工反馈等方面的情况是多样的。以下是一些员工和前员工对高顿工作的看法：

工作环境和氛围

有员工表示高顿的工作环境积极向上，团队年轻化，有稳定的成长性和发展空间。

公司文化被描述为有活力，强调奋斗者为本，注重业绩和结果。

某些岗位如产品运营实习生可能不需要加班，而销售岗位加班可能较为常见。

晋升和薪酬

晋升制度被描述为明确，有能力且工作表现好的员工晋升不是问题。

公司提供至少每年一次的调薪和晋升机会。

社会责任

高顿在疫情期间积极参与抗疫，展现了企业的社会责任感。

员工福利

公司提供团建活动，新人入职后有导师带领，并有定期与员工沟通的机制。

工作环境相对轻松，但忙起来时也可能很忙碌。

负面反馈

也有声音指出高顿财经存在加班问题，特别是某位刘静经理的管理下。

有前员工认为高顿教育对员工的压榨大于发展机会。

课程和服务

高顿财经提供多种财经课程，包括ACCA、CFA、CMA等权威认证课程。

公司还利用线上直播教育平台提供抗疫公益课程。

综上所述，高顿的工作环境和文化整体上是积极的，有明确的晋升路径和员工福利，同时也注重社会责任和员工发展。然而，也有员工反映存在加班和管理上的问题。选择是否在高顿工作应结合个人职业规划和生活需求进行综合考虑