女职工在产假期间是有工资的，具体规定如下：
产假天数 ：女职工生育可享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。工资发放
如果女职工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放。
如果女职工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，待生育津贴到账后，补足差额。
生育津贴：
对于已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
特殊情况
若单位未给女职工缴纳生育保险，则产假期间的工资由用人单位支付。
怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假，期间工资照发。
请注意，以上信息可能因地区和具体实施细则有所不同，建议咨询当地劳动法律专业人士或社会保障机构获取最准确的信息
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本文概览：女职工在产假期间是有工资的，具体规定如下：如果女职工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放。如果女职工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，待生育津贴到账后，补足差额。对于已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均