沈阳工作难找的原因可以归纳为以下几点：

经济环境

东北地区整体经济环境不佳，影响了小公司的生存和发展，进而影响到员工的薪资待遇和工作条件。

行业构成

沈阳以重工业为主，工业企业众多，大部分岗位为工厂类工作，对人才的需求与南方及一线城市相比较为有限。

薪资水平

普通岗位的薪资待遇普遍不高，与南方城市相比，同等职位的薪资水平较低，且福利待遇可能不如南方城市。

就业观念

一些求职者对销售和电销等行业有偏见，认为这些行业辛苦且薪资低，导致这些行业在招聘时遇到困难。

人才供需

沈阳市人口外流较大，与一线城市相比，就业机会较少，僧多粥少的情况较为常见。

公司规模与管理

小公司较多，公司规模小，老板的格局可能较小，提供的薪资待遇和工作量往往不成正比。

地理位置

“投资不过山海关”的观念使得一些人对东北地区的企业存在负面印象，影响了当地的就业环境。

个人定位

求职者需要根据自己的专长和职业发展方向，选择合适的领域和岗位，盲目追求高薪而不考虑自身能力可能导致求职困难。

综上所述，沈阳工作难找的现象是多因素共同作用的结果，既与整个宏观经济环境有关，也与沈阳本地的产业结构、人才供需状况、公司管理以及求职者个人的职业定位等因素紧密相关。求职者应当客观评估自身条件，同时关注行业动态，合理设定职业目标，以提高在沈阳找到合适工作的机会