根据提供的信息，关于辽宁工行员工的待遇情况，可以整理如下：
基本工资
工商银行一线员工的基本工资相对较低，通常在1000多元。
柜员的基础工资一般在3000元至6000元不等，具体取决于地区、学历和能力。
绩效工资
绩效奖金与员工办理的业务的数量和质量直接相关，业绩好的员工收入会更高。
绩效工资的高低因岗位和业绩而异，例如客户经理的月薪可能在6000-21000元之间。
福利待遇
工行的福利待遇与岗位和地域呈正相关，包括五险一金等。
年终奖平均约为25923元。
工资差距
工商银行内部工资差距较大，管理层年薪可能几十万甚至上百万，而基层员工尤其是业绩不佳的员工工资水平较低。
总体评价
尽管基本工资不高，但工商银行作为业内领先的银行，整体福利待遇还是相对较好的。
某些员工可能因为工作压力大、考核多而感到不满。
请注意，以上信息可能因时间、地区、岗位和个人绩效等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询辽宁工行的官方渠道或在职员工
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本文概览：根据提供的信息，关于辽宁工行员工的待遇情况，可以整理如下：工商银行一线员工的基本工资相对较低，通常在1000多元。柜员的基础工资一般在3000元至6000元不等，具体取决于地区、学历和能力。绩效奖金与员工办理的业务的数量和质量直接相关，业绩