关于达内项目经理的评价，存在不同的观点，以下是一些用户的反馈：

就业推荐问题

有用户表示，达内项目经理的就业推荐可能不太靠谱，技术能力可能不如个人。

建议认真学习，完成作业，并提前准备作品集，以增加就业机会。

工作环境和压力

有前员工提到，项目经理的工作环境可能较为艰苦，需要长时间工作，并且可能面临来自运营总监和片区主任的压力。

绩效考核可能较为严苛，要求学生推荐朋友来学习，否则可能面临各种压力。

工资和待遇

项目经理的工资水平在达内算是中上，但具体数额可能因地区而异。

工资水平与华为等大型企业的项目经理相比较，可能会有所不同。

项目管理能力

达内的项目经理被认为具备一定的项目管理能力，包括组织和协调能力、沟通技巧、团队领导力、解决问题的能力和决策力。

他们可能会使用项目管理系统，如PingCode和Worktile，来确保任务得到有效追踪和管理。

个人职业发展

有学生表示，达内的教育和培训对其职业发展有所帮助，项目经理和其他负责老师都表现出专业和负责的态度。

一些学生毕业后很快找到了工作，但也有学生反映就业存在不确定性，有时取决于机遇。

学习内容和实用性

有意见指出，达内的学习内容可能较为基础，对于实际工作应用可能帮助不大。

学生在学习期间可能背负债务，并且在无收入的情况下开始工作。

综上所述，达内的项目经理角色存在不同的评价，一些用户对其持正面看法，认为他们具备必要的项目管理技能，而另一些用户则对其工作环境和待遇表达了不满。选择是否加入达内或成为其项目经理，建议根据个人情况和职业目标进行综合考虑