规训（guī xùn）是一个汉语词汇，其基本含义是通过制定和实施一系列规章制度、教育培训和管理措施，对个体或群体进行管理、教育和训练，以使其遵守规则、规范行为，提高素质和能力的过程。规训广泛应用于组织、军队、教育机构等需要管理和培养人员的场合，旨在建立纪律性、规范性和有效性的工作环境，提高组织的绩效和效率。
规训的方法包括宣传教育、激励奖励、惩罚处罚等手段，以使个体或群体树立正确的价值观、态度和行为习惯，形成符合组织或社会要求的行为准则。
福柯在其著作《规训与惩罚》中进一步发展了规训的概念，将其视为一种特殊的权力形式，涉及到权力对肉体的训练和监视，以及不断制造知识的过程。这一概念揭示了现代社会如何通过规范和训练个体或群体来维护秩序和促进个体发展。
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