培训中的餐费入账通常遵循以下步骤：

预估餐费总额：

根据培训安排预估餐费总额。

签订合同：

与餐饮供应商签订合同，明确费用、数量、支付方式等。

支付餐费：

在培训当天向供应商支付餐费。

收集发票：

收集餐饮发票，并填写入账申请表。

提交审核：

将发票和申请表提交至财务部门，财务部门审核无误后，将餐费计入公司费用账户。

餐费的入账科目可能根据具体情况有所不同：

如果培训餐费由员工个人支付，公司可以通过报销方式给予补贴，餐费可计入员工福利费用科目。

如果公司直接支付了培训餐费，餐费可计入公司的培训费用科目。

如果公司将培训餐费与其他费用一起支付，餐费应按照其所占比例计入不同的科目，例如人均费用计算后，可计入员工福利费用和培训费用两个科目中。

员工培训期间的餐费一般记入费用支出中，可记入“培训费”或“差旅费”等科目。

培训学校收取学生餐费，即使不是主营业务收入，也应计入其他业务收入。

员工外出培训期间的住宿费和餐费，按照出差费用入账。

具体的会计分录示例（以新员工培训为例）：

计提员工培训费：

借：管理费用——职工教育经费 4500元

贷：应付职工薪酬——职工教育经费 4500元

发放员工培训费：

借：应付职工薪酬——职工教育经费 4500元

贷：银行存款 4500元

请根据公司的具体会计制度和培训安排，合理确定入账科目和方式。需要注意的是，确保所有付款凭证齐全，发票信息核对无误，以保证餐费入账准确无误