贷：其他应收款——社保（个人部分）
工资个人部分的计提通常涉及以下会计分录：
1. 计提工资时，根据员工的工资明细表进行计提：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2. 当发放工资时，需要将工资总额分解为应发工资和代扣代缴的个人社保、公积金、个人所得税等：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保（个人部分）
其他应收款——公积金（个人部分）
其他应收款——代缴个税
银行存款（实发工资数）
3. 实际发放工资时，根据员工的实发工资明细表进行发放：
借：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
贷：其他应收款——社保（个人部分）
其他应收款——公积金（个人部分）
其他应收款——代缴个税
4. 如果需要退回多扣的社保费给员工，则做如下会计分录：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款——社保（个人部分）（红字）
其他应收款——社保（个人部分）（黑字）
请注意，这些会计分录可能因具体业务情况和会计政策有所不同，务必遵循当地的会计准则和相关法规。
您我很乐意继续帮助您
本文来自作者[kunshandengyunkejizhiyexu]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/zige/3852809.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“kunshandengyunkejizhiyexu”！
希望本篇文章《工资个人部分如何计提》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：贷：其他应收款——社保（个人部分）工资个人部分的计提通常涉及以下会计分录：1. 计提工资时，根据员工的工资明细表进行计提：```借：管理费用/销售费用/制造费用等贷：应付职工薪酬——工资```2. 当发放工资时，需要将工资总额分解为应发工资