选择昆山企业内训时，您可以参考以下步骤和要点：

1. 了解员工需求

与员工沟通，了解他们的技能水平、兴趣和职业发展目标。

通过问卷调查或面谈收集信息。

2. 明确学习目标

确定员工希望通过培训获得的技能和知识。

3. 考虑课程内容和形式

选择与员工工作职责和岗位要求相关的课程内容。

考虑员工的学习偏好，如面对面培训、在线课程或混合学习。

4. 培训师的背景和经验

选择具有相关专业背景和丰富培训经验的培训师。

确保培训师能与员工建立良好的互动关系。

5. 课程评估和跟进

选择能提供科学评估方法的培训机构，以衡量培训效果。

了解是否有跟进机制，以跟踪员工的学习和应用情况。

6. 预算和成本

考虑企业内训平台的预算限制。

比较不同平台的价格和服务，确保性价比。

7. 口碑和服务

考虑培训机构的口碑和服务质量。

验证培训机构过往的客户评价和成功案例。

8. 平台的适用性

确保所选平台符合公司的当前实际情况。

考虑老板和员工对培训平台的满意度。

9. 定制化服务

选择能够根据企业需求定制培训内容的机构。

考虑课程是否可以灵活设置，以适应不同层次的员工。

10. 实用性和创新性

选择提供实用课程和最新培训方式（如在线培训、移动学习）的机构。

11. 集成和便利性

考虑培训机构是否能与企业现有的系统（如CRM、销售系统）集成。

确保培训平台易于使用，方便员工访问和学习。

通过以上步骤，您可以更全面地评估昆山的企业内训机构，选择最适合您公司需求的培训机构。