MBA毕业生找工作的过程可以概括为以下几个步骤：

确定求职战略

根据自己的职业目标，选定想要申请的公司。

利用网络资源，如公司官网、招聘网站等，搜集工作信息。

利用资源

校友资源：通过校友网络获取内推机会或直接应聘校友企业。

院校资源：利用学校提供的职业服务和资源，如职业发展中心、图书馆资料等。

准备求职材料

简历：突出自己的教育背景、工作经验和领导能力。

求职信：针对每个公司定制，展示你对公司和职位的了解及个人优势。

实习与工作经验

实习：明确实习意向，合理规划投入的时间和精力，通过多种途径寻找实习机会，如公司官网、学生俱乐部、名校论坛、求职网站和人际网络推荐。

面试准备

封闭面试：争取获得公司邀请，增加面试机会。

开放式面试：做好准备，随时准备参加。

行业定位

精确定位：针对想要进入的行业，瞄准目标公司，利用资源逐步靠近。

广撒网：对于职业方向不明确的人，需要广泛探索，寻找机会。

利用学校资源

利用学校提供的Work Shop、职业指导服务，以及图书馆资料等。

人脉网络

通过介绍和社交网络，增加获得面试机会的可能性。

持续学习和提升

在校期间，争取发表论文、参与项目等，以增强自己的竞争力。

灵活应变

对于有家族企业背景的MBA学生，可能不需要积极寻找工作，而是考虑如何接班。

对于工作能力强、履历亮眼的毕业生，校招和社招都是可行的选择。

以上步骤可以帮助MBA毕业生更有效地找到合适的工作。