会日语去日企工作是一个不错的选择，因为日语是日企工作中常用的语言之一。以下是一些关于在日企工作的要点：

职位选择

如果你是男性，可以考虑业务类职位，因为男性在业务岗位上有性别优势。

女性可以考虑文职或人事岗位，但要注意户籍问题，通常更倾向于本地人。

薪资待遇

大专生起薪可能较低，但随着物价上涨，日企可能会适时调薪。

研究生毕业可能会被纳入干部培养对象，享有更高的加薪幅度。

日企晋升可能较慢。

技能要求

除了日语，英语水平也很重要，因为商务邮件通常使用英文。

如果会其他技能，如机械类或理工类，会更具竞争力。

工作经验

从制造业基层做起可以积累丰富的工作经验，有助于将来跳槽。

公司类型

不同类型的日企对日语水平的要求不同，有些公司可能要求日语二级以上。

在日企工作通常需要兼做多种工作，如翻译、业务等。

其他考虑

在日本工作可能涉及复杂的行政手续和生活成本问题。

如果在国内已有日企工作机会，可以考虑外派机会，可能比直接去日本工作更靠谱。

提升自我

日企重视职员的综合能力和潜力，愿意投入资源进行培训。

努力提升自己的技能和文化知识，以增强竞争力。

具体公司

广汽、广本等日资企业可能更倾向于招聘应届生，社会招聘职位较少。

技术岗位如技术工程师可能有更多机会，尤其是技术能力出众的候选人。

总的来说，会日语对于在日企工作是一个加分项，但并非唯一决定因素。个人的专业技能、工作经验、学习能力以及对工作的热情都是重要的考量因素。同时，对于有意向去日本工作的候选人，了解目标公司的具体要求和招聘流程也是必要的