个人承担部分的入账方式通常遵循以下步骤：
计提工资
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：库存现金或银行存款（实发工资）
缴纳社保
借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）
借：其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
收回代交部分 （如果之前企业代交了个人社保部分）：
借：其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
如果当期未缴纳社保
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
当发放工资时，个人应交的部分照扣：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——养老保险费
请注意，个人承担的社保费用不应计入企业的成本或费用，因为它属于员工个人的支出，与企业无关。如果企业错误地将个人承担的社保费用计入费用，在次年汇算清缴时需要进行纳税调增。
以上步骤根据会计原则和规定进行账务处理，确保符合当地税法和会计准则的要求
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希望本篇文章《个人承担部分如何入账》能对你有所帮助！
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本文概览：个人承担部分的入账方式通常遵循以下步骤：借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）贷：库存现金或银行存款（实发工资）借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）借：其他应收款—