尚德的工作环境和工作制度似乎存在一些争议，以下是一些员工分享的体验：

工作氛围

一些员工提到尚德的氛围很好，同事间相处融洽，有机会学习销售技巧。

也有员工表示，工作时长较长，加班现象普遍，有时晚上9点回家是常态。

工作制度

尚德的工作制度较为正规，提供六险一金等福利，并有节假日福利。

不过，有员工反映，尚德存在加班文化，工作压力较大，且有时实际工作时长与HR承诺不符。

业绩与提成

尚德的员工提到，业绩好的情况下提成较高，但底薪相对较低，依赖销售业绩。

有员工表示，尚德的业绩标准可能设置得较高，对刚入行的新人而言，保持新人的心态和冲劲可能较为困难。

工作环境

一些员工提到，办公环境嘈杂，人员流动性大，有时存在人事复杂的情况。

个人发展

有员工表示，在尚德工作可能难以获得认同感和归属感，长期工作可能不是最佳选择。

其他注意事项

面试时，HR可能会给出一些过于美好的承诺，实际情况可能与承诺不符。

尚德可能存在虚假宣传的情况，员工在考虑加入时需要谨慎。

综上所述，尚德的工作环境和工作制度存在一些挑战，包括加班文化、业绩导向的工作环境以及可能存在的人事问题。在决定是否加入尚德之前，建议仔细考虑这些因素，并尽可能从多个渠道获取信息，以作出最适合自己的决定。