计提生产工资通常遵循以下步骤：
确定工资发放标准
包括基本工资、奖金、津贴等。
计算总工资支出
根据员工人数和工资标准计算。
会计账目处理
设立“应付职工薪酬”科目。
将计算出的工资支出计入该科目。
工资发放
月末或工资发放时，从银行账户支付工资。
会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
工资成本分配
生产部门的一线工人工资：按产品数量和工作量计算后计入生产成本。
生产管理人员的工资：按基本工资加产量和产值的一定比率上浮后计入制造费用。
行政管理人员工资：直接计入管理费用。
调整预提工资
下月按时间发放的工资表再调整预提的工资。
反映工资实际支出
定期将已支付工资从“应付职工薪酬”科目转入“主营业务成本”或“制造费用”等科目。
以上步骤概述了生产企业在计提工资时应遵循的流程。需要注意的是，具体的会计分录和科目可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循相关法规，并确保账目处理的准确性和合规性
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希望本篇文章《如何计提生产工资》能对你有所帮助！
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本文概览：计提生产工资通常遵循以下步骤：包括基本工资、奖金、津贴等。根据员工人数和工资标准计算。设立“应付职工薪酬”科目。将计算出的工资支出计入该科目。月末或工资发放时，从银行账户支付工资。会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。生产部门的一线工