事业单位女职工的产假规定如下：
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 如果生育过程中难产，增加产假15天。
3. 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5. 女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6. 晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
以上规定基于《女职工劳动保护特别规定》第七条。各地区可能会有不同的规定，具体天数可能会有所变化。例如，某些地区可能会提供额外的奖励假，如广东省的80天奖励假，北京市的30天生育奖励假等。
请根据您所在地区的具体规定来确认产假天数
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本文概览：事业单位女职工的产假规定如下：1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2. 如果生育过程中难产，增加产假15天。3. 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5.