尚德公司的工作环境和工作条件似乎存在一些差异，以下是一些员工分享的体验：

公司环境与福利

有员工提到尚德公司环境良好，有园区食堂和茶水间，提供免费下午茶。

公司规模较大，提供底薪加提成的薪资结构，提成比例和制度合理。

工作时长与加班

工作时长可能较长，有员工表示工作三个月几乎没看过夕阳，暗示加班情况严重。

也有员工提到，工作表现好可能可以早点下班，但加班是常态。

同事关系与工作氛围

同事关系普遍良好，有员工表示能学到很多销售技巧。

也有反映人事关系复杂，存在双重标准和针对性较强的行为。

业绩与压力

业绩压力存在，员工收入与业绩挂钩，业绩好时收入较高。

业绩不佳时可能需要加班，且可能存在被曝光和罚款的风险。

培训与工作性质

新员工需接受培训，培训期可能较长，且培训内容与实际工作性质可能存在差异。

实际工作可能包含较多电话销售，与招聘时的描述不符。

合同与工作保障

有员工提到签订的是外包合同，工作保障可能不如正式员工。

加班费计算可能存在问题，且有时法定假日也会安排上班。

个人职业发展

如果个人追求较高，可能觉得在尚德公司的发展空间有限。

公司内部晋升和职业成长可能受多种因素影响。

综上所述，尚德公司的工作环境和工作条件因人而异，一些员工可能觉得有较好的工作体验，而另一些员工则可能面临较大的工作压力和不满意的工作条件。建议在考虑加入尚德公司前，仔细权衡这些信息，并可能的话，亲自进行实地考察或咨询在职员工