教师编制通常指的是教师在事业单位中的正式职位，享有稳定的工作保障和福利待遇。在中国，教师编制可以分为以下几种类型：

事业编制教师：

这类教师拥有国家事业单位正式员工的编制，享有稳定的工作和收入，通常包括基本工资、津贴、职称工资和各种补贴，并有五险一金。

特岗教师：

特岗教师是为解决特定地区师资短缺问题而设立的一种教师职位，通常服务期限为三年，服务期满并通过考核后，可以申请使用编制。

三支一扶中的支教：

这是针对基层教育的一种支持政策，合同期为两年，到期后根据情况可以延期，服务期满并通过考核后，由当地政府安排使用编制。

备案制教师：

当某地区缺人但编制已满时，会招聘备案制教师，这类教师暂时没有编制，但可能会享有一定的工作保障。

合同制教师：

这类教师与学校签订合同，通常没有编制，工作稳定性相对较低。

人事代理或劳务派遣教师：

这些教师可能没有正式的编制，而是通过第三方机构进行管理。

代课老师：

通常指临时或短期替代正式教师的职位，没有编制。

大学教师：

过去大学教师通常有编制，但现在情况有所变化，只有教育局下派的或有正式编制的老师才有编制，临时招聘或人事代理的老师可能没有编制。

编制教师通常需要通过当地教育局组织的教师编制考试，而私立学校或通过单独招聘的老师可能没有编制，属于合同制或备案制教师。