开办劳务派遣公司需要遵循以下步骤和条件：

1. 注册资本要求

注册资本不得少于人民币200万元。

2. 营业场所和设施

必须有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。

3. 劳务派遣管理制度

需要制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4. 专职工作人员

公司需要具备三名以上专职工作人员。

5. 办理流程

工商核名

提交公司名称至工商局，等待名称核定。

开设验资户

在银行开设验资账户，准备验资报告。

工商登记

办理营业执照，包括工商、质检、税务登记。

税务登记

到税务局进行税务登记。

办理劳务派遣许可证

向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。

准备必要的申请材料，如申请书、营业执照、法定代表人身份证明、验资报告、经营场所证明、劳务派遣管理制度等。

提交申请后，人力资源和社会保障局会进行收件审查、实地勘察、初步审查，并最终作出决定。

6. 办理劳务派遣许可证所需材料

劳务派遣经营许可申请书。

公司章程及验资报告。

法定代表人的身份证明。

经营场所证明。

劳务派遣管理制度。

其他可能需要的材料，如社保参保证明、劳务派遣协议样本等。

7. 注意事项

注册资本必须一次性到位，不得分批到位。

办公面积通常不得小于60平方米。

可以选择与财税公司合作，以节省时间和成本。

办理劳务派遣许可证的有效期为3年。

请根据上述步骤和条件准备相应的材料，并按照当地人力资源和社会保障局的指引进行申请。