称赞下属时，可以遵循以下技巧和原则：
及时性
当下属表现出色时，应及时给予表扬。
具体性
称赞应具体到某件具体的事情或行为上，避免泛泛而谈。
真诚性
表扬应该是真诚的，体现出对下属工作的认可和感激。
公开表扬
在适当的场合公开表扬，以增强表扬的影响力和下属的荣誉感。
避免夸大
表扬时不要夸大其词，保持真实可信。
结合个人表扬和集体表扬
对个人突出表现的表扬以及集体成就的肯定。
领导表扬与公举表扬相结合
领导表扬体现权威性和对下属的了解，公举表扬则增加透明度和公正性。
点人表扬与点事表扬相结合
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本文概览：称赞下属时，可以遵循以下技巧和原则：当下属表现出色时，应及时给予表扬。称赞应具体到某件具体的事情或行为上，避免泛泛而谈。表扬应该是真诚的，体现出对下属工作的认可和感激。在适当的场合公开表扬，以增强表扬的影响力和下属的荣誉感。表扬时不要夸大其