劳资协议通常指的是劳动者（劳）与用人单位（资）之间签订的合同，用以明确双方的权利和义务，调整劳动关系。以下是一些常见的劳资协议相关名词：
劳动合同：
调整劳动关系的基本法律形式，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。
劳资协定：
联盟和球员工会制定的合约，包含工资帽、顶薪与底薪、会规则、选秀程序等规则。
固定期限劳动合同：
在一定期限内有效，期限结束后可以选择续签或终止。
无固定期限劳动合同：
没有固定期限，除非一方提出终止。
单项劳动合同：
针对特定工作或任务签订的劳动合同。
指定新秀条款：
在劳资谈判后推出的条款，旨在给球队续签本队球员提供便利条件。
德里克-罗斯条款：
与指定新秀条款类似，为特定球员提供续签便利。
劳资负责人：
通常指负责员工工资和劳动关系的人员，处理员工调令和薪酬统计。
这些名词涵盖了劳动合同的不同类型、劳资双方的权利义务安排以及相关的谈判和规定。
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本文概览：劳资协议通常指的是劳动者（劳）与用人单位（资）之间签订的合同，用以明确双方的权利和义务，调整劳动关系。以下是一些常见的劳资协议相关名词：调整劳动关系的基本法律形式，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。联盟和球员工会制定的合约，包含工资