要成为正式工，通常需要遵循以下步骤和策略：

专业能力提升

持续学习，提高业务能力和专业技能。

通过在线课程、实际项目工作等方式增进经验。

积极主动

主动承担责任，提出建设性意见，乐于帮助同事。

展现出与众不同的精神面貌。

团队合作精神

成为团队中不可或缺的一部分。

优秀的沟通能力和团队合作精神能使你在工作中更为出色。

业绩突出

聚焦于提升业绩和工作效率。

确保工作质量和完成情况符合或超过企业期望。

公司文化契合

深入理解企业文化，并在日常工作中体现。

适应并融入企业文化。

了解转正流程

了解公司的转正政策和流程。

包括申请转正的时间和条件。

提交转正申请

向主管或人力资源部门提交转正申请。

提供相关的工作表现和个人发展计划。

面试或评估

可能需要参加面试或评估。

通过公司内部的程序和审核。

遵守合同规定

如果是合同工，在合同期满后，根据公司政策申请转正。

如果是劳务派遣员工，在满足条件后与派遣单位解除劳动合同，并与用工单位建立劳动关系。

试用期表现

在试用期内表现出色，得到主管或团队的认可。

通过试用期的考察，通常试用期结束后会自动转正。

遵守法律法规

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

请根据具体情况，结合公司政策和流程，采取相应的步骤。