软件测试行业目前具有以下特点：

薪资待遇高：

软件测试岗位的薪资水平相对较高，并且随着工作经验的增加，薪资提升空间较大。

成长空间大：

软件测试行业为从业者提供了技术和管理两条发展路径，职业生命周期得到较好的保障。

市场需求大：

随着互联网和移动互联网的快速发展，软件测试人才的需求量大，就业竞争相对较小。

入门门槛相对较低：

软件测试的入门门槛相对较低，学历和年龄限制较少，适合不同背景的人群。

工作压力相对较小：

相比开发岗位，软件测试的工作压力通常较小，整体工作较为轻松。

职业寿命长：

软件测试工程师的经验越丰富，其职业竞争力越强。

无性别歧视：

软件测试行业对性别没有特别限制，男女均可从事。

不断学习的需求：

随着软件测试技术的不断进步，从业者需要持续学习和更新知识。

然而，软件测试行业也存在一些挑战：

专业能力不易评估：

软件测试的专业能力不容易直接体现，有时难以准确衡量。

竞争激烈：

软件测试领域人才众多，包括零基础转行和从开发转行的专业人士，竞争较为激烈。

学历门槛提高：

随着行业对学历要求的提高，大专或本科学历成为进入软件测试行业的起点。

职业发展限制：

如果仅从事纯粹的测试工作，可能面临职业发展的瓶颈，需要转型或扩展技能。

综上所述，软件测试行业是一个具有较高薪资待遇、广阔成长空间和良好职业发展前景的领域，但同时也存在一定的竞争压力和持续学习的挑战。是否选择进入软件测试行业，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定