贷：应付职工薪酬-工资
工资计提的会计处理主要涉及以下几个步骤：
计提工资
根据员工的工资明细，将工资成本计入相应的费用科目，如管理费用、销售费用或制造费用等。
同时，在应付职工薪酬科目下核算应付工资。
会计分录示例：
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
计提五险一金（假设仅包括养老保险和住房公积金）
将企业应负担的五险一金部分计入应付职工薪酬科目。
同时，将代扣代缴的金额分别计入其他应付款科目和相关税费科目。
会计分录示例：
其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）
借：其他应付款-养老保险
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
借：应付职工薪酬-工资
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《工资怎么计提会计》能对你有所帮助！
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本文概览：贷：应付职工薪酬-工资工资计提的会计处理主要涉及以下几个步骤：根据员工的工资明细，将工资成本计入相应的费用科目，如管理费用、销售费用或制造费用等。同时，在应付职工薪酬科目下核算应付工资。会计分录示例：```借：管理费用/销售费用/制造费用-