停职是指 暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。这通常发生在个人因涉及某些不当行为或需要进一步调查的情况下。停职期间，个人虽然暂时失去了原有的职务，但其劳动关系可能仍然存在，并可能继续获得一定的基本工资或生活费。
停职与免职或撤职不同，它并不涉及职务的永久丧失，而是一种临时的措施。在停职期间，个人需配合相关部门的调查或审查，以确定其是否违反了任何规定或法律。调查结束后，根据调查结果，可能会面临进一步的纪律处分或其他后果。
需要注意的是，停职期间个人的权利和义务可能因具体情况而异，例如工资支付、劳动合同的履行等。在某些情况下，停职可能只是象征性的，用于缓解公众舆论或保护个人声誉，而实际上并不伴随实质性的处罚。
如果对停职决定有异议，个人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供必要的证据和文件来支持自己的立场。
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