离职是指 离开现有的职位或工作岗位，不再回来。具体来说，离职可以包括以下几种情况：
辞职：
员工主动提出辞职申请，结束与雇主的劳动关系。
解雇：
雇主因为员工的违规行为、业绩不佳等原因，决定结束劳动关系。
合同到期：
员工与雇主签订的劳动合同到期，双方协商决定是否续签。
协商一致解除：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
单方面解除：
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，可以单方面解除劳动合同。
提前通知解除：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，或在试用期内提前三日通知用人单位解除。
因特定原因离职：
如退休、停职、免职、死亡等。
离职可以是员工主动提出的，也可以是雇主发起的，具体原因和程序可能因情况而异。离职时，员工通常需要按照劳动合同和公司规定办理相关的离职手续。
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本文概览：离职是指 离开现有的职位或工作岗位，不再回来。具体来说，离职可以包括以下几种情况：员工主动提出辞职申请，结束与雇主的劳动关系。雇主因为员工的违规行为、业绩不佳等原因，决定结束劳动关系。员工与雇主签订的劳动合同到期，双方协商决定是否续签。用人