差额体检是指在招聘过程中，当录用人数少于报名体检的人数时，单位会安排多于录用人数的候选人进行体检。这样做的目的是为了确保有足够的人选可以录用，同时也为了应对可能出现的候选人放弃或其他变动情况。如果最终录用的候选人数量少于体检人数，那么体检中表现合格的备选候选人可以补上空缺。
差额体检的具体操作可能包括：
1. 单位事先确定拟录用人员名单；
2. 安排多于录用人数的候选人进行体检；
3. 若有候选人体检不合格或放弃录用，可从备选候选人中按顺序补上。
差额体检有助于企业更全面地了解员工的身体状况，降低用工风险，并及时采取防护措施
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