在上海，工作年限的计算遵循以下规则：
连续计算法
如果职工在不同单位之间调动，其在各个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
对于因非本人主观原因造成的工作间断，间断的时间应扣除，并将间断前后的工作时间合并计算。
工龄折算法
对于从事特殊工种或在特殊工作环境下工作的职工，如井下矿工或高温/低温工作场所的职工，每在这种环境下工作一年，工龄可算作一年零三个月。
社保缴纳时间
工作年限通常按照社保缴纳的累计时间来计算。
特殊规定
对于1993年前参加工作且被正式录取的职工，其工作年限算作正式工龄，并在退休时一并计算退休工资。
工作年限与试用期间
工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
法律依据
根据《劳动合同法》，工作年限自建立劳动关系之日起计算，不论是否签订劳动合同，都受到同等保护。
工作年限与退休金的计算
在计算退休金时，如果当年工作时间不足一年但超过六个月，也按一年计算；六个月以下按半年计算。
请注意，这些规则可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
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希望本篇文章《上海怎么算工作年限》能对你有所帮助！
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本文概览：在上海，工作年限的计算遵循以下规则：如果职工在不同单位之间调动，其在各个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。对于因非本人主观原因造成的工作间断，间断的时间应扣除，并将间断前后的工作时间合并计算。对于从事特殊工种或在特殊工作环境下工作的职