换工作后评职称，您可以按照以下步骤进行：

了解新单位的职称评定政策

在换工作之前，了解新单位的职称评定政策，包括评定标准、年限要求和申报流程。

准备材料

根据新单位的要求，准备相应的材料，如工作经历、学历证书、职业资格证书、发表论文、承担项目等。

确保材料的真实性和合法性。

参加评审

按照新单位的要求，按照规定的时间和程序参加职称评审。

在评审中展示自己的职业能力和水平。

关注结果

在职称评审之后，关注评审结果和公示，并按照要求提交相关的申诉或复议。

保持与前单位的良好沟通

了解前单位的职称评定情况，并争取前单位的支持，如提供项目成果等证明材料。

提高自身的专业能力

努力提高专业技能，参与培训和学习，撰写论文、参与课题研究等。

及时关注职称评定的相关政策和时间节点

确保自己的申报工作不会因为政策变化而受到影响。

建立良好的人际关系

与同事、领导和HR保持良好的关系，争取他们的支持和推荐。

注意转评要求

如果新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），应当进行转评，并在新岗位工作1年以上，取得相应业绩后方可申报。

社保和劳动合同

确保在换工作期间，社保缴纳没有中断，并且有劳动合同来证实工作经历。

业绩材料

收集并保存好前单位的业绩材料，并确保在需要时能够提供相应的证明。

专业一致性

选择与当前从事工作相同或相近的专业进行职称评定。

请根据具体情况灵活应对，并确保符合所有评定要求。