增加基本薪酬的途径有多种，以下是一些常见的方法：

提升技能水平

参加培训课程、自学、参加行业会议等方式来提高自己的技能水平。

增加工作经验

在当前职位上表现出色，积累更多的工作经验，以证明自己的价值。

岗位变动

在同一岗位系列内晋升或变动岗位，通常新岗位会有更高的工资标准。

升职加薪

努力工作以获得晋升机会，通常升职会伴随着加薪。

跳槽

如果当前公司无法满足你的薪资期望，可以考虑跳槽到其他公司，利用市场行情争取更高的薪酬。

转岗

在公司内部从低薪岗位转到高薪岗位，需要学习新岗位所需的知识和技能。

增加职业筹码

获取行业认证或其他资质，提高自己在职场中的竞争力。

市场行情调研

收集薪酬数据，了解市场行情，以此作为提薪的参考。

让老板满意

在提薪前通过展现自己的企图心和努力，让老板认识到你的价值。

选择合适的时机

在公司财务状况良好、老板心情好，且你已做好准备的情况下提薪。

主动争取

不要等待公司主动加薪，要勇敢开口要求，并努力争取。

投资理财

通过投资股票、基金、房地产等方式，获取额外的收入。

提升教育水平

学习新的课程或获得更高的学位，以提高职业竞争力。

设立薪酬福利计划

公司可以提供具有竞争力的薪资福利，包括股权激励和福利奖励。

请根据个人情况和市场状况选择合适的策略来增加基本薪酬。