休年假，即 带薪年休假，是指劳动者在连续工作一年以上后，每年依法享有的保留工作带薪连续休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工在满足一定工作年限后，每年除法定节假日和休息日外，还可以享受额外的带薪休假。具体年休假天数根据职工累计工作年限而定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，职工在享受年休假期间，其工资收入与正常工作期间相同。
此外，用人单位应当保证职工享受年休假，如果职工连续工作1年以上但未享受年休假，用人单位需支付未休年假的工资报酬。
建议：
职工在安排年休假时，应提前与用人单位协商，确保休假安排不会影响工作进度。
用人单位也应合理安排职工的年休假，避免影响职工的正常工作和生活。
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本文概览：休年假，即 带薪年休假，是指劳动者在连续工作一年以上后，每年依法享有的保留工作带薪连续休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工在满足一定工作年限后，每年除法定节假日和休息日外，还可以享受额外的带薪休假。具体年休假天数根据职工累计工作年限而定：