劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种劳动力雇佣与使用的分离的用工形式。具体来说，劳务派遣涉及以下几个要点：
合同关系：
劳务派遣机构与派遣劳工之间签订劳动合同。
劳动力派遣：
派遣劳工被派到其他用工单位（要派企业）工作。
费用支付：
用工单位向劳务派遣机构支付服务费用。
灵活用工：
劳务派遣允许用工单位在需要时灵活地增加或减少员工数量。
成本节约：
对于用工单位而言，劳务派遣有助于降低招聘和培训成本。
劳动关系：
尽管劳动合同存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生在派遣劳工与用工单位之间。
劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位在保持用工灵活性的同时，减少与员工直接相关的管理成本和风险
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评论列表（4条）
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本文概览：劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种劳动力雇佣与使用的分离的用工形式。具体来说，劳务派遣涉及以下几个要点：劳务派遣机构与派遣劳工之间签订劳动合同。派遣劳工被派到其他用工单位（要派企业）工作。用工单位向劳务派遣机构