与领导聊天时，可以遵循以下几点建议：

聊领导的奋斗史：

了解领导的成长经历和成就，倾听他们的奋斗故事，这可以增进彼此的了解和尊重。

请教工作难题：

向领导请教工作中遇到的问题，展示你的上进心和解决问题的能力，同时也能从他们那里学到宝贵的经验。

聊聊兴趣爱好：

寻找与领导的共同话题，比如旅游、阅读等，这有助于拉近彼此的距离，让交流更加轻松愉快。

关注成绩和进度：

多聊一些团队或个人的成绩，以及当前的工作或项目进度，这可以让领导了解你的工作状况，同时也能感受到你的价值。

表达感激之情：

在适当的时候表达对领导的感激，让他们感受到你的尊重和重视。

适度恭维：

适当地表达你对领导领导才能的赞赏，但注意不要过分，以免显得虚伪。

请求指导：

当遇到困难时，向领导请教，展示你对工作的认真态度。

附和领导：

在交流中适当附和领导的观点，表示你对他们观点的认同。

避免谈论他人是非：

不要参与办公室的八卦和是非，这会让领导觉得你不专业。

聊领导感兴趣的新闻：

关注时事新闻，尤其是领导感兴趣的领域，这可以为聊天提供更多话题。

投其所好：

了解领导的喜好，并在聊天中提及，这可以拉近与领导的距离。

少聊私事：

尽量少谈论自己的私生活，多关注领导感兴趣的话题，避免让聊天显得尴尬。

通过以上方法，你可以更好地与领导沟通，建立良好的工作关系。记住，真诚和尊重是建立任何关系的基础。