请求领导帮助办事时，应当采取恰当的方式和态度，以下是一些建议：

诚恳态度：

以诚恳的态度向领导说明自己的请求，所办事情要合情合理合法。表达出对领导的尊重和感激之情，并说明自己的需求和期望。

清晰陈述：

清晰明确地陈述问题，提供问题背后的背景和原因。使用具体的事实和数据来支持自己的观点，使领导能够更全面地了解问题。

适当场合：

选择适当的场合和时机与领导沟通，避免在领导心情不好或工作繁忙的时候提出请求。可以选择一起吃饭或到办公室谈话，让氛围更轻松自然。

表达感谢：

在提出请求时，先表达对领导的感谢，并说明对方能够提供帮助对自己的重要性。这有助于建立良好的沟通氛围。

尊重权威：

在与领导沟通时，要注意语气和态度，尊重领导的权威和地位。避免使用冒犯或盛气凌人的语言，采取委婉的语气表达请求。

提出具体请求：

明确表达自己的请求，不要含糊不清。如果是需要领导协助的事项，可以具体说明事项的内容、期望的结果以及可能需要的资源和支持。

跟进反馈：

在领导给予支持或建议后，及时表达感激之情，并根据领导的反馈进行相应的跟进和调整。这有助于确保问题能够得到有效的解决。

通过以上方式，可以更有效地向领导提出请求，并增加领导愿意帮助解决问题的可能性。