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区分度(Discrimination)是一个心理学测量学中的概念,它指的是一个测验题目在多大程度上能够区分所要测量的心理品质或属性。具体来说,区分度反映了题目对于不同水平受测者心理特性的区分或鉴别能力。
区分度的作用 :区分度高的题目能够有效区分不同能力水平的受测者,即能力强、水平高的受测者在该项目上得分高,而能力弱、水平低的受测者得分低。
区分度的计算 :通常通过被测者对项目的反应与某种参照标准之间的关系来计算区分度,其取值范围是-1.00到+1.00。区分度为正值表示积极区分,区分度为负值表示消极区分,区分度为0表示无区分作用。
区分度的重要性 :区分度是评价项目质量、筛选项目的主要依据,有助于确保测验能够准确反映受测者的真实水平,提高测验的效度。
区分度的应用 :在心理测量中,区分度分析有助于识别和修订那些不能有效区分不同水平受测者的题目,从而提高整个测验的质量
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本文概览:区分度(Discrimination)是一个心理学测量学中的概念,它指的是一个测验题目在多大程度上能够区分所要测量的心理品质或属性。具体来说,区分度反映了题目对于不同水平受测者心理特性的区分或鉴别能力。 区分度的作用 :区分度高的题目能够有效区分不同能力水平的受测者,即能力强、水平高的受测者在该项目上得分高,而能力弱、水平低的受测者得分低。 区分度的计算 :通常通过被测者对项目的反应与某种参照标准之间的关系来计算区分度,其取值范围是-1.00到+1.00。区分度为正值表示积极区分,区分度为负值表示消极区分