自2025年起，山东省事业单位统考笔试内容将发生重大调整，主要考察 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。

《职业能力倾向测验》（职测）

考试性质和目标：该科目主要针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员，测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

题型及分值：

常识判断：20题

言语理解与表达：20题

数量关系：

10题

判断推理：35题

资料分析：

15题

《综合应用能力》（综应）

考试性质和目标：该科目侧重于实际操作能力与解决问题能力，实务性较强。它由给定材料和作答要求两部分组成，主要考查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，测评要素涵盖角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

题型及分值：

归纳概括：30分

对策建议：35分

应急处理事务：40分

公文写作：45分

建议

备考策略：建议考生根据最新考试大纲，重点复习《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。职测部分可以通过练习常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等题型来提高答题速度和准确率；综应部分则可以通过分析材料、提炼要点、提出对策和进行公文写作等练习来提升实际操作能力。

时间管理：根据考试安排，合理安排备考时间，确保在考试前能够全面复习并熟悉各类题型。