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归因训练是指通过一定的训练程序，使个体掌握某种归因技能，形成比…
经典的归因理论模式将普通人看作是理性的、讲究逻辑的，就像科学家…
归因风格是指个体在长期的归因过程中所形成的比较稳定的归因倾向。
以下是一些常见的归因方式：内部归因：内部归因将事件或结果的原因…
美国心理学家伯纳德·韦纳提出的“三维六要素理论”对归因有详细阐…
归因训练的基本思想是， 个体在对自己行为的因果知觉中，存在各种…
归因理论指对个体的不同判断取决于把特定行为归因于何种意义的解释…
归因指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判…
归因理论（Attribution theory）：人力资源管理和社会心理学的激励…
归因，即归结行为的原因，指个体根据有关信息、线索对行为原因进行…
归因理论：人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因是指观察…
归因方式，指的是：人总结成败的方式决定其心情和发展。当人们对一…
归因理论是由美国社会心理学家F.海德（Fritz Heider）于1958年提出…
归因理论（Attribution theory）是指 人们对自己或他人行为的原因…
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