问问题描述
什么是组织变革的典型阻力，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
组织变革的阻力主要来自个体、组织和领导三个层面。
（1）来自个体对组织变革的阻力：个体对组织变革的阻力有一下八个方面，经济利益、安全性、求稳性、求全性、依赖性、保守性、习惯性和恐惧性。
（2）来自群体对组织变革的阻力：群体规范冲突所造成的阻力；人际关系变革所造成的阻力。
（3）来自组织与领导方面的阻力。
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本文概览：组织变革的阻力主要来自个体、组织和领导三个层面。（1）来自个体对组织变革的阻力：个体对组织变革的阻力有一下八个方面，经济利益、安全性、求稳性、求全性、依赖性、保守性、习惯性和恐惧性。（2）来自群体对组织变革的阻力：群体规范冲突所造成的阻力；人际关系变革所造成的阻力。（3）来自组织与领导方面的阻力。