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人事是做什么的，在线求解答
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人力资源管理工作人事是指人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。
人事部门主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。 具体职责包括制定公司人事管理制度、合理配置劳动岗位、建立人事档案资料库、编制劳动力平衡计划和工资计划、做好员工劳动纪律管理工作、招聘、录用、辞退工作、核定各岗位工资标准、对员工劳保用品定额和计划管理工作、配合有关部门做好安全教育工作、编制培训大纲、负责公司内部的年度审核等。
答其他回答（3条）
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中一教师园地
2026-10-05 23:50:02
无论是企事业单位，还是党政机关，都是设有人事部门，其具体职责和任务是负责人员的招收，培养，考核，教育使用，以及人员的工资，福利侍遇等。
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中一教师园地
2026-10-05 23:50:02
人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。
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中一教师园地
2026-10-05 23:50:02
就是做人员规划统筹的地方，统计内部职工福利和社会保险，分配内部职工维护公司生产和开发，要做到人员和工作效率相匹配。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人事是做什么的》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源管理工作人事是指人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。 人事部门主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。 具体职责包括制定公司人事管理制度、合理配置劳动岗位、建立人事档案资料库、编制劳动力平衡计划和工资计划、做好员工劳动纪律管理工作、招聘、录用、辞退工作、核定各岗位工资标准、对员工劳保用品定额和计划管理工作、配合有关部门做好安全教育工作、编制培训大纲、负责公司内部的年度审核等。