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首先,每个月的工作日为365减去104为261天,261除以12个月,为21.75天;
其次,你每个月工资为3000元,日工资为3000除以21.75元,约等于138元;
因此,你该拿到的工资为1656元。
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额这个怎么说好呢!一般厂子都是按一个月30天算,月休四天那就是一个月应上班26天,3000除26等于115.38/天,上了12天*115=1384.61……。具体是不是这样呢就不知道了。
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一般来说,公司会按照21.75来折算,但是像题主说的这种有点类似机修这种岗位,这种岗位一般是把工作时长要求纳入工资计算的,也就是每个月会有一个发布天数,意思就是每个岗位上满多少天班才能拿到约定工资,少了就当请假,多了就当加班。也就是说工资=月薪÷发布天数×上班天数-补扣工资(税,扣款等)。
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工资才3000,可以告他!12小时,里面最少要有2.5个小时要算1.5倍加班费!一个月休息4天那你等于上5天正常班还要在加一天班!加班算2倍!怎么也要5000左右!!除非你是跟着小老板不签合同的!还是别干了!换工作吧
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平均一个月是30天,除去休息,一个月工作是26天。每天的工资是3000÷26=115元你上了12天,115x12=1380元。一看你“月休4天”,就知道你也在不正规的企业,根本不执行劳动法,在这种企业工作,就算除了12天之外,还有法律规定的带薪休假的假日,那也是不给你工钱的。
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本文概览:首先,每个月的工作日为365减去104为261天,261除以12个月,为21.75天;其次,你每个月工资为3000元,日工资为3000除以21.75元,约等于138元;因此,你该拿到的工资为1656元。