行政事业单位的福利费主要用于以下开支项目：
员工医疗保险费用：
包括基本医疗保险、补充医疗保险、大病保险等。
员工养老保险费用：
包括基本养老保险、补充养老保险等。
员工工伤保险费用：
包括工伤保险、补充工伤保险等。
员工生育保险费用：
包括生育保险、补充生育保险等。
员工住房公积金：
按照国家和地方规定缴纳。
员工带薪休假费用：
包括年假、病假、事假、婚假、产假等。
员工节日福利费用：
包括春节、中秋节、端午节等节日福利费用。
员工培训费用：
包括内部培训、外部培训等。
员工福利费用：
包括员工生日礼物、员工旅游、员工健康体检等。
其他福利开支：
如职工医药费、生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
福利费的使用需遵循以下规定：
福利费按照工资总额的14%提取。
福利费年终结余不得上缴，但也不得挪作他用。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《机关福利费有哪些》能对你有所帮助！
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本文概览：行政事业单位的福利费主要用于以下开支项目：包括基本医疗保险、补充医疗保险、大病保险等。包括基本养老保险、补充养老保险等。包括工伤保险、补充工伤保险等。包括生育保险、补充生育保险等。按照国家和地方规定缴纳。包括年假、病假、事假、婚假、产假等。