计提工资和发放工资的会计分录如下：
计提工资
当企业预计将要发放工资时，会计分录为：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
```
发放工资
当企业实际发放工资时，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴款项等）
贷：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款/库存现金
```
注意事项
社保和公积金的计提与发放应根据当地政策和规定执行，可能涉及企业和个人部分的计提和发放。
应交个人所得税的计算和缴纳也应遵循相关税法规定。
发放工资时，应根据员工的实际出勤、绩效考核等因素计算每个员工应得的工资。
工资的计提和发放应遵循权责发生制原则，确保费用和收入的匹配。
以上步骤和会计分录是常规操作，具体实施时可能因企业规模、行业类型、当地政策等因素有所不同。企业应根据实际情况制定相应的工资管理政策，并合理安排资金流动，确保工资的及时发放和准确核算
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希望本篇文章《计提工资如何发放》能对你有所帮助！
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本文概览：计提工资和发放工资的会计分录如下： 计提工资当企业预计将要发放工资时，会计分录为：```借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--工资（应发数）``` 发放工资当企业实际发放工资时，会计分录为：```借