临时工的工资通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体入账方式会根据临时工服务的部门不同而有所区别：
如果临时工服务于管理部门，工资计入“管理费用”科目；
如果服务于销售部门，工资计入“销售费用”科目；
如果服务于生产车间，工资可能计入“生产成本”或“制造费用”科目；
如果参与在建工程，工资可能计入“在建工程”科目；
在某些情况下，临时工的工资也可能直接计入“劳务成本”科目。
会计分录示例（以管理费用为例）：
```
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
```
当实际支付临时工工资时，应根据具体情况做相应的会计分录，并可能需要人力资源部门出具的加盖公章的工资表格作为附件。
需要注意的是，如果临时工工资没有发票，入账方式可能会有所不同，具体应根据企业的财务政策和当地税务部门的规定来确定
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希望本篇文章《临时工放哪个会计科目》能对你有所帮助！
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本文概览：临时工的工资通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体入账方式会根据临时工服务的部门不同而有所区别：如果临时工服务于管理部门，工资计入“管理费用”科目；如果服务于销售部门，工资计入“销售费用”科目；如果服务于生产车间，工资可能计入“生产成本”或“