带薪缺勤应计入“应付职工薪酬”科目。具体分类如下：
非累积带薪缺勤
计提时：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬——带薪缺勤。
支付时：借：应付职工薪酬——带薪缺勤，贷：银行存款等科目。
累积带薪缺勤
发生时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤。
月底结转时：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤，贷：其他应付款——XX年休假等。
员工行使权力时：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤，贷：库存现金。
企业应当根据带薪缺勤的性质及职工享有的权利，对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理。
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本文概览：带薪缺勤应计入“应付职工薪酬”科目。具体分类如下：计提时：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬——带薪缺勤。支付时：借：应付职工薪酬——带薪缺勤，贷：银行存款等科目。发生时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬——