临时工工资应计入应付职工薪酬科目。具体入账方式如下：
1. 根据临时工服务的部门，工资可能计入不同的成本费用科目：
管理部门的临时工工资计入管理费用-工资。
销售部门的临时工工资计入销售费用-工资。
生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资。
在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程。
2. 建筑工地临时工工资直接计入工程成本，分为直接成本和间接成本。
3. 如果临时工提供了劳务发票，可以根据发票直接入账；若不能提供，则需代缴个人所得税。
4. 临时工工资入账时，会计应根据工资表上人员归属部门进行入账操作。
会计分录示例：
```
借：管理费用/制造费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
```
支付临时工工资时，单位可能还需代扣代缴个人所得税。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法
本文来自作者[心理说史]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kuaiji/726463.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“心理说史”！
希望本篇文章《临时民工工资计入哪里》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：临时工工资应计入应付职工薪酬科目。具体入账方式如下：1. 根据临时工服务的部门，工资可能计入不同的成本费用科目：管理部门的临时工工资计入管理费用-工资。销售部门的临时工工资计入销售费用-工资。生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资