单位社保基数的计算遵循以下规则：
上限：
职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入社保基数。
下限：
职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的部分，以60%为社保基数。
中间区间：
职工工资收入在60%至300%之间的，按实际工资收入申报社保基数。
无法确定工资收入：
当职工工资收入无法确定时，社保基数按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。
单位社保缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资作为计算基础，并在每年的固定时间（如7月）核定新的基数。单位需要根据职工上一年度的月平均工资申报新的社保缴费基数，并准备相应的工资表等证明材料。
需要注意的是，社保缴费基数和缴费比例可能因地区、户口类型、单位性质等因素有所不同，具体政策以当地社会保险经办机构的规定为准。
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本文概览：单位社保基数的计算遵循以下规则：职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入社保基数。职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的部分，以60%为社保基数。职工工资收入在60%至300%之间的，按实际工资收入申报社保基数。