累积带薪缺勤应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：
1. 确认累积带薪缺勤时：
```
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
```
2. 当员工行使累积带薪缺勤权利时：
```
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷：银行存款
```
3. 如果员工在报告期间没有使用累积带薪缺勤权利，在报告期末，企业可能需要将未使用的累积带薪缺勤权利作废，并相应减少“应付职工薪酬”科目：
```
借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
贷：管理费用等
```
以上会计分录反映了累积带薪缺勤的确认、使用和结转过程。请根据企业的实际情况和会计政策进行具体操作
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本文概览：累积带薪缺勤应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：1. 确认累积带薪缺勤时：```借：管理费用等贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤```2. 当员工行使累积带薪缺勤权利时：```借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：银行存款```3.