残保金（残疾人就业保障金）的计算涉及用人单位在职职工人数，具体计算方式如下：
在职职工人数计算
按照全年平均职工人数计算，即1月至12月职工人数之和除以12，得出的职工人数四舍五入为整数。
包括与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同的人员，以及按规定应计入的劳务派遣员工。
残保金缴纳额计算
基本公式：保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
注意事项：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于在职职工的定义，不同地区可能有不同的政策，例如北京按照当月个税申报的基数来算，上海则按照社保申报。
对于小微企业，自工商登记注册之日起3年内，如果安排残疾人就业未达到规定比例且在职职工总数20人以下（含20人），可以免征残保金。
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评论列表（4条）
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本文概览：残保金（残疾人就业保障金）的计算涉及用人单位在职职工人数，具体计算方式如下：按照全年平均职工人数计算，即1月至12月职工人数之和除以12，得出的职工人数四舍五入为整数。包括与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同的人员，以及按规定应计入的劳