对于计提但未发放的工资，会计上通常采取以下处理方法：
红冲凭证冲销
创建一个与原先计提工资相同分录但金额为负数的红冲凭证。
例如，如果原先计提工资的会计分录是 `借：管理费用-工资 35600，贷：应付职工薪酬 35600`，则红冲分录为 `借：应付职工薪酬 35600，贷：管理费用-工资 35600`。
减少应付职工薪酬
如果计提的工资放在应付职工薪酬科目下，可以直接减少应付职工薪酬的金额。
年终调整
如果计提数与实发数存在差额，年终时可以将未发放的工资直接冲减应付职工薪酬，而不进入成本。
审计调整
如果涉及审计，可能需要通过 `前度损益调整` 等科目进行红字冲销，并相应调整所得税费用。
账务核对和处理
在处理完毕后，应核实所有相关会计凭证，确保账务记录准确无误。
请根据具体情况选择合适的处理方法，并确保遵循会计原则和规定。
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本文概览：对于计提但未发放的工资，会计上通常采取以下处理方法：创建一个与原先计提工资相同分录但金额为负数的红冲凭证。例如，如果原先计提工资的会计分录是 `借：管理费用-工资 35600，贷：应付职工薪酬 35600`，则红冲分录为 `借：应付职工薪酬