员工挂账通常指的是员工工资或其他相关费用已经计提但尚未支付的情况。以下是员工挂账时的会计分录处理：
计提工资时：
```
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
```
实际发放工资时：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款
```
如果子公司代替母公司支付工资：
# 母公司（工资计提）：
```
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
```
# 子公司（工资支付）：
```
借：其他应收款——代付工资
贷：银行存款
```
如果工资未发放：
```
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——工资
```
如果发放了部分工资，剩余未发部分挂账：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：其他应付款——未发工资——X员工
```
如果发放了未领工资：
```
借：其他应付款——未领工资——X员工
贷：银行存款或库存现金
```
请注意，这些分录是基于标准的会计原则和实践，具体会计处理可能因企业会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必根据您所在企业的实际情况进行会计分录的编制
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“盘州建筑”！
希望本篇文章《员工挂账如何做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：员工挂账通常指的是员工工资或其他相关费用已经计提但尚未支付的情况。以下是员工挂账时的会计分录处理：```借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资``````借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款其他应付款``````借：管理费用——工资贷